Son zamanlarda ilk kez duyduğumuz, çeşit çeşit ünvanlar(plaza diliyle title) ortaya çıkmaya başladı. Artık en küçük ölçekli firmalar bile, klasik acemi(junior), tecrübeli(senior), uzman(expert) ve yönetici(manager) ünvanlarıyla kendilerini sınırlamıyor.

Bu kadar çeşit ünvan üretilmesinin altında ben şu sebepleri buluyorum:

• Motivasyon: İnsanımız title'a (unvana) çok önem verir(egosu yüksek insanlarda bu önem daha büyüktür). Bunda başta linkedin olmak üzere sosyal medyanın da etkisi büyüktür. Maaş veya diğer benefitlerinde bir pozitif değişim olmasa bile, havalı bir ünvanla motive olabiliyor. Aynı işi yapmaya devam etse bile şirketteki pozisyonunun yükseldiğini düşünür. Bu durum şirketlerin de işine gelir. Yeni bir gider kalemi oluşmadan veya mevcut gider yükselmeden çalışanının motivasyon  ve enerjisini artırmış oluyor.

• Yeni ünvan ihtiyacı: Bazı ünvanlar vardır ki, o çalışan için biraz yetersizdir. Sahip olduğu pozisyon onu artık mutlu etmiyordur. Ama bunun yanında bir üst ünvan ya fazla üst olabiliyor ya da onun için açık pozisyon olmayabiliyor. Şirketin yeniden yapılanması bile gerekebilecektir. Mesela birini yönetici yapmak demek, yeni bir takım oluşturmak anlamına gelebiliyor. Buna çözüm olarak "ara" ünvanlar yaratılır. Mesela, junior ile senior arasına medior ünvanı yaratmak veya yöneticilik yerine teknik liderlik vermek gibi.

• Şirketin daha saygın ve büyük görünmesi: İtiraf edelim. Bir şirkette ne kadar çok havalı ünvan duyarsak, o şirket gözümüzde daha büyük görünür. Öyle ki küçük şirketlerde her kişi için farklı bir ünvan olabiliyor. Veya 5 kişinin çalıştığı bir start-up(yeni oluşum) şirketinde kurucunun kendini her yerde CEO olarak tanıtabiliyor.

© 2017 masumrobot.com

Kişisel gelişim kitaplarına ve seminerlerine insanoğlu bir nebzeye kadar tahammül edebiliyor. En kötü ihtimal bir kaç not alabilir veya unuttuğu bir şeyi hatırlatmasına yardımcı olabilir.

Atina doğumlu Yunan filozof Sokrates için, felsefe tarihinin en etkili filozoflarından biri dersek herhalde abartmış olmayız. 

Kendisinden önceki filozoflar daha çok doğa üzerinde yoğunlaşmışlarken, kendisi insan ve topluma odaklanmış. Bir nevi felsefede geçiş dönemini yaratmış.

Felsefe ve felsefe tarihi uzmanlık alanım olmadığından çok bilgiliymişim gibi davranmamaya çalışacağım.

18. yüzyılda -aynı zamanda Aydınlanma Çağına denk geliyor- Fransız filozof Jean Jacques Rousseau' ya ait bu çağrı uygarlığa bir tepki olarak verilmişti. Zamanla uygarlığa karşı slogan bu olmuştu. 

Rousseau'ya göre doğa iyiydi, dolayısıyla insan da "doğal haliyle" iyi bir varlıktı. Bütün kötülüğün kaynağı insanların doğadan uzaklaşmasına sebep olan ugarlaşan toplumlardı. Buna kanıt olarak da ,çocukların büyüklerden daha doğal oldukları için daha mutlu olmalarını ve doğu halklarının Avrupalılardan daha sağlıklı ve mutlu olmalarını göstermiştir. Onun felsefesine göre bilim ve sanatın gelişmesi insan ruhunu bozmuştur, doğadan uzaklaştırmıştır.

Uygarlık beraberinde koşuşturma, daha çok çalışma, daha sağlıksız beslenme ve daha az fiziksel hareket getirir. Kapitalizm bu istenmeyen hayatı daha da agresifleştirir.

Sık sık iş hayatından ve büyük şehirlerden bıktığından dolayı, her şeyi bırakıp güneye göç etmek ve bir yerleri işleterek hayatına devam etmek isteyen insanlarla karşılaşırız. Aslında burda ulaşılmak istenen yer doğadır. Doğaya dönüş isteği insanda bir temel  içgüdür. Ne de olsa doğadan geldik.

© 2013-2016 masumrobot.com

Başlığa bakınca, ülkede hangi konuda özgürlük var ki diyebilirsiniz. Haklısınız. Ama o konulara girirsek yazmak değil, sabaha kadar konuşmak gerek. Kaba tabirle memleketi kurtarmak. Biz, her zamanki gibi iş hayatımıza odaklanalım. Blogumuzun cizgisinden çıkmayalım:)

HBR(Harvard Business Review) in son sayısında Dunbar sayısı ile ilgili bir makaleyle karşılaştım. Uzun zamandır yazmak istediğim bir konunun bilimsel karşılığını görmek beni hem şaşırttı hem  de mutlu etti.

Yapıcı eleştiri değerlidir. Olmadığı zaman bireysel olsun şirketsel olsun her şey dört dörtlük sanılır. Gelişime kapalı olunur.

Geçen yıl !f İstanbul film festivalinde gösterime giren filmi izleme şansını sonunda yakalayabildim. İsminden tahmin edebileceğiniz gibi film matematik üzerine.

19. yüzyıl başlarında -İngiletere'deki Sanayi Devriminin ilk zamanları- Ned Luzz adlı bir İngiliz işçi, emeklerini çaldığı, kendisini işsiz bıraktığı gerekçesiyle iplik-kumaş üretimi yapan makinelere saldırır. Zamanla çevresinde işçi taraftarları oluşur ve adı Ludism(Ludizm) denilen makinelere karşı yeni bir akım başlar. Akımın tarihini ve ayrıntılarını okumak isterseniz Daron Acemoğlu'nun ünlü kitabı Ulusların Düşüşü'nü okuyabilirsiniz.

Malcolm Gladwell'in ünlü kitabı Outliers(Çizginin Dışındakiler) kitabını okuyanlarınız vardır. Kitabın giriş kısmı, Amerikadaki Roseto kasabasının bir sırrını ortaya çıkarmaya çalışıyor.

Roseto, İtalya'da Roma'nın güneydoğusundaki bir taşra kentidir. 1882'li yıllardan itibaren buranın köylüleri, yaşam zorluklarından ve yoksulluktan dolayı Amerika'nın Pennsylvania'nın Bangor kasabasına yakın bir yere yerleşmeye başlarlar. Zamanla burayı aynı köyden insanlar doldurur. Hatta bulundukları kasabaya da Roseto adını verirler.

Delegasyon(ingilizce karşılığı delegation), en basit tanımıyla yöneticinin sorumluluğunda olan bazı işleri astlarına devretmesidir. Benzer şekilde merkezi bir idarenin bazı görev ve yetkilerini yerel birimlere bırakması da bir delegasyondur. Yöneticiliğin en önemli maddelerinden biridir. Yöneticilere zaman kazandırmak için vardır.

İlkine önceki yazımızda yer verdiğimiz terimlerle tanışmaya devam ediyoruz. Kritik zamanlarda kullanmak dileğiyle.

Bir şeyleri öğrenmenin her zaman birden fazla yolu vardır. Konuyla ilgili kitapları alıp kendi kendine çalışmak, kursana gitmek, google da aramalar yapmak, varsa videolarını izlemek... Ama bunların içerisinde benim için her zaman sormanın ayrı bir yeri vardır. 

 

Bazen bir filmi anlayabilmek için 2 kez izlemek gerekir. Kötü haber: Bu film için 3 kez gerekebilir:)

David Mitchell'in 2004 yapımı eseri Cloud Atlas(Bulut Atlası), 2012 yılında 3 yönetmen(Tom Tykwer, Andy Wachowski ve Lana Wachowski) tarafından perdeye aktarıldı. Başrollerinde ise Tom Hanks, Halle Berry, Hugo Weaving, Hugh Grant ve Susan Sarandon gibi  ünlü oyuncular yer alıyor.