Türkçe'ye " Seyirci Etkisi " olarak girmiş olan " Bystander Effect ", yardıma ihtiyaç duyulan bir ortamda, mü...

 


    Türkçe'ye "Seyirci Etkisi" olarak girmiş olan "Bystander Effect", yardıma ihtiyaç duyulan bir ortamda, müdahale eden kişi sayısının, orada bulunan kişi sayısı ile ters orantılı olduğunu belirten psikolojik bir terimdir. Yani kişi sayısı arttıkça müdahale eden sayısı azalır, seyirci sayısı artar. Tam tanımı için wikipedia sayfasından faydalanabilirsiniz. 


Tahmin edeceğiniz gibi bu istenilen bir durum değil. Yolda giderken yerde yatmış ve iyi görünmeyen bir insan veya hayvan görürüz. Herkes bir acıma ifadesiyle bakar geçer. Bunun sebepleri arasında "nasıl olsa biri el atar", "ben bu işlerden anlamam, rezil olurum", "şimdi başıma bir iş gelir" benzeri düşünceler ya da bir sorumluluk hissetmeme yatar. Bunun çözümü için toplumsal eğitim ve farkındalık/bilinç yaratılması dışında aklıma bir şey gelmiyor. Daha çok sosyologların yorumlayabileceği bir durum.


Seyirci etkisini iş hayatımızda da çok görürüz. Bir toplantıda yapılması gereken bir görev ortaya çıkar. Toplantıyı yöneten kişi veya takım lideri bunu yapmak isteyecek birisinin ortaya çıkmasını bekler. O sırada kimilerinin gözleri aşağı iner, kimileri düşünceye veya telefona dalar. Kişilerin kendine göre haklı sebepleri de olabilir. Uzmanlık alanı değildir, elinde zaten bir aylık iş vardır, bir challange olarak değil hamallık bir iş olarak görüyordur vs. Ama öte yandan da yapılması gerekiyordur ve toplantıyı yöneten kişi atama yapmak istemiyordur çünkü agile (çevik) yönetime ters olur. Takımın veya proje ekbinin kendini yönetmesi bekleniyordur.


Diğer bir örnek ise, üzerinde çalıştığımız işin bir noktasında tıkanmışızdır. Bu teknik bir konu da olabilir, tasarım veya fonksiyonalite ile ilgili bir karar verme de olabilir veya bir müşteri desteği ile ilgili de olabilir. Yardımcı olabileceğini düşündüğümüz bir mail grubuna güzel bir mail hazırlayıp atarız ve heyecanla bekleriz. Ancak günler geçmesine rağmen herhangi bir cevap gelmez. Çünkü o mail, grup üyeleri tarafından ilk göründüğü anda birbirlerine bırakılır ve takip edilmez. Konu hakkında yeterince bilgileri olmasa bile, bunu belirtmeyi de birbirlerine bırakırlar.


İş hayatındaki bystander etkisinin önğne geçmek için alınabilecek tedbirlerden bazılarını şöyle sıralayabiliriz:

- Toplantılara mutlaka sadece ilgili kişiler davet edilmeli, böylece tüm katılımcılar o sorumluluğu daha çok hisseder. Gelmeden önce de katılımcılar ellerindeki işleri kontrol ederek yeni bir task için planlama yapıp yapamayacaklarını belirler.

- Bir gruba mail atmak yerine, sorarak kontakt bulma konusunda nokta atışı yapmaya çalışın. Bunun için daha tecrübeli çalışanlardan bilgi alabilirsiniz. 2-3 kişilik isim olsa bile gruptan daha iyidir.

- Mail gruplarında bir yönetici/yönlendirici olmalı. Bu kişi gelen maillere en azından en yakın zamanda döneceklerini ve ilgilendiklerini bildirmeli. Ardından bu kişi grupta konu hakkında yardımcı olabileceğini düşündüğü kişiyi dürtebilir. 

- Mailden ziyade telefon veya şirket içi mesajlaşma araçlarını tercih edin.


© 2022 masumrobot.com

  Bilim adamları pireler üzerinde bir deney yapar. İlk gözlemledikleri şey, pirelerin birbirinden farklı yükseklikte zıplamalarıydı. Bunlard...

 



Bilim adamları pireler üzerinde bir deney yapar. İlk gözlemledikleri şey, pirelerin birbirinden farklı yükseklikte zıplamalarıydı. Bunlardan bazılarını alıp 30 cm yüksekliğe sahip bir cam fanusun içine koyarlar. Fanusu da yine aynı şekilde cam bir kapak ile kapatırlar. Ardından fanusun altını ısıtmaya başlarlar. Pireler sıcaktan canı yandıkça zıplamaya başlar.

+ Bu millet koyun ya! + Sistemin kölesi olmamak lazım! + İnsan çemberin(veya kutunun) dışına çıkmalı! + Bunlar at gözlüklü!


+ Bu millet koyun ya!
+ Sistemin kölesi olmamak lazım!
+ İnsan çemberin(veya kutunun) dışına çıkmalı!
+ Bunlar at gözlüklü!

Bir zamanlar evdeki bir bıçak köreldiğinde atılıp yenisi alınmazdı, çarşıya gidip bilenirdi.


Bir zamanlar evdeki bir bıçak köreldiğinde atılıp yenisi alınmazdı, çarşıya gidip bilenirdi.

Uçak yolculuklarında kitap okumak kadar zor bir şey yoktur. "Şu kitabın en az yarısını yolculuk sırasında bitiririm" hayaliyle...


Uçak yolculuklarında kitap okumak kadar zor bir şey yoktur. "Şu kitabın en az yarısını yolculuk sırasında bitiririm" hayaliyle havaalanına doğru yola çıkılır.

Başta kurumsal firmalarda olmak üzere, ekip liderleri veya daha üst yöneticiler, çalışanlarını sorunlarını belirtme konusunda cesaretl...



Başta kurumsal firmalarda olmak üzere, ekip liderleri veya daha üst yöneticiler, çalışanlarını sorunlarını belirtme konusunda cesaretlendirmeye çalışır.  Bazen "kapım herkese açık", bazen "istediğiniz zaman yanıma gelebilirsiniz", bazen de direk "bir sorun var mı?" diyerek sorunları dinlemeye açık olduklarını gösterirler. Doğrusu normal olan da bu, çünkü ekip liderlerinin en önemli görevlerinden biri ekibinde "huzuru" sağlamaktır.

"Her şeyden önce rekabet aslında bir ideolojidir -ideolojinin ta kendisidir- toplumumuzun her yanına yayılır ve düşünce biçimimizle...


"Her şeyden önce rekabet aslında bir ideolojidir -ideolojinin ta kendisidir- toplumumuzun her yanına yayılır ve düşünce biçimimizle oynar. Rekabeti öğütler, gerekliliğini içselleştirir ve buyruklarını yasalaştırırız; sonuç olarak da kendimizi onun içine hapsederiz - ne kadar çok rekabet edersek, o kadar az kazanırız."

Özellikle kurumsal firmalarda toplantılar iş hayatının önemli bir parçası. Hatta bazı şirketlerde, iş saatlerinin önemli bir kısmını dol...


Özellikle kurumsal firmalarda toplantılar iş hayatının önemli bir parçası. Hatta bazı şirketlerde, iş saatlerinin önemli bir kısmını doldurur.

Ülkemizde eğitim sisteminin geldiği noktayı hepimiz az çok kabul ediyoruz. Çocuklaırmızın geleceği konusunda endişeliyiz. Bu endişeyi y...

science, bilim, alternatif


Ülkemizde eğitim sisteminin geldiği noktayı hepimiz az çok kabul ediyoruz. Çocuklaırmızın geleceği konusunda endişeliyiz. Bu endişeyi yaratan belki de, eğitimi sadece dört duvar arasında ve bir müfredatın altında sınırlamamızdır. 

Halbuki elimizin altında bir parmak uzaklığında devasa bir bilgi kaynağı akıyor. Çocuklarınızı neden bu kaynaklara yönlendirmemeniz için hiçbir sebep yok. Çocuklar diyince kendinizi pas geçmeyin. Çocuklarla birlikte sizin okumanız ve onları teşvik etmeniz gerekir.

Aşağıdaki liste, benim kendi sitelerinden veya twitter gibi hesaplarından takip ettiğim güzel bilimsel ve sanatsal sayfaları içeriyor. Bu sayfaları sizinle paylaşmak istedim ama bunlarla sınırlı kalmayın. Ayrıca aklıma geldikçe eklemeler yapacağım. O nedenle bu makaleye arada göz atmayı unutmayın.

Evrim Ağacı : Oldukça popüler bilim sayfalarından biridir. İsme aldanmayın, sadece evrimi anlatmıyor. bilimin farklı dallarından bir çok güzel araştırma makalesine ev sahipliği yapıyor.

Internet adresi : https://evrimagaci.org/

Twitter hesabı : https://twitter.com/evrimagaci

Sanatın Tarihi : En sanattan uzak kişileri bile kendine bağlamayı başaran sanat tarihi sayfası. Yolculuk yaparken flood şeklinde ilginç twitlerini okumak paha biçilemez. Mitolojik konulara da yer veriyor. Kesinlikle takip etmelisiniz.

Internet adresi : https://www.tarihlisanat.com/


Bilim Fili : Evrim Ağacına benzer bir başka başarılı bilim sayfası. Canınız sıkıldığında rastgele bir makalesini seçin ve okuyun. Ayaküstü yeni bilgiler edinmiş olacaksınız. 

Internet adresi : https://bilimfili.com/

Twitter adresi : https://twitter.com/bilimfili


© 2017 masumrobot.com

Her ne kadar bireysel olarak da kişisel gelişim eğitimleri alma imkanımız olsa da, bu tür eğitimler çoğunlukla çalıştığınız şirketlerin...

surrealism, sürrealizm, liderlik, leadership

Her ne kadar bireysel olarak da kişisel gelişim eğitimleri alma imkanımız olsa da, bu tür eğitimler çoğunlukla çalıştığınız şirketlerin sağladığı ek faydalar içerisinde yerini bulur. Genel olarak bu eğitimlerin amacı, çalışanına maaş dışında ek bir fayda vererek motivasyonunu sağlamak ve bu eğitimler sayesinde çalışanından daha fazla verim alabilmektir. Bu verim yeni bir iş alanı veya pozisyon, farklı bir bakış açısı veya yaptığı mevcut işi daha verimli hale getirmesi olabilir.

Hala nasıl oluyor da hepimiz, Hristiyan(ya da Müslüman) olarak yalnız insan sevgisini dile getirmekle kalmıyor, aynı zamanda bir tek nab...

surrealism, war

Hala nasıl oluyor da hepimiz, Hristiyan(ya da Müslüman) olarak yalnız insan sevgisini dile getirmekle kalmıyor, aynı zamanda bir tek nabızda atan bir hayat gibi gerçekten ortaklaşa yaşıyor, birbirimize destek oluyor, ortak mutluluk konusunda birbirimizi eğitiyor, birbirimize sevgiyle yaklaşıyoruz! Yaşamın bütün anlamı işte bu yakınlaşmada yatıyor; yarın devlet liderlerinden biri budalaca bir söz söyleyecek; bir başkası da ona başka bir budalaca karşılık verecek ve ben de bana hiçbir şey yapmamış olan, üstelik de sevdiğim insanları öldürmeye giderken ölüm tehlikesiyle karşı karşıya kalacağım. Bu uzak bir olasılık değil, hepimizin kendisini hazırlaması gereken kaçınılmaz bir gerçek.

Vahşi Zevkler(Tolstoy)


Her savaş ilanından sonra hükümet neden yargılanmasın? Halklar bunu anlamış olasalardı, katil iktidarlardan kendileri hesap sorarlardı, sebepsiz ölüme gitmeyi reddetselerdi, silahlarını kendilerini katliam yapmaya gönderenlere karşı kullansalardı, işte o gün savaş ölmüş olurdu. Ama o gün hiç gelmeyecek.

Guy de Maupassant (Fransız Yazar)


© 2017 masumrobot.com

Savaş Barış kongresine katılan insanlar arasında, barışa cidden inanan insanlar vardır. Bu insanlar barış konusunda konuşmalar yapar...



Savaş

Barış kongresine katılan insanlar arasında, barışa cidden inanan insanlar vardır. Bu insanlar barış konusunda konuşmalar yapar, kitaplar yazarlar. Hükümetler de fazla söze gerek yok, duygularını paylaşarak onları cesaretlendirir gibi görünürler. 

Aynı şekilde, yeşilay benzeri dernekleri destekler gibi görünürler, oysa çoğu gelirini halkın sarhoşluğundan sağlamaktadır. 

Eğitim ve öğretimi destekler gibi görünürler, ama iktidarları özellikle halkın cahil kalmasına dayanır. 

Özgürlüğü ve anayasayı güvence altına alır gibi görünürler, ama iktidarları özgürlüklerin yokluğu sayesinde ayakta kalabilir. 

Emekçilerin durumlarının iyileştirilmesi için kaygılanıyor gibi görünürler, ama kendi varlıkları işçilere uyguladıkları baskıya dayanır. 

Hristiyanlığı(veya bizdeki İslamı) destekler gibi görünseler de, aslında Hristiyanlık her tür hükümeti ortadan kaldırır.

Vahşi Zevkler(Tolstoy)'den alıntıdır.


© 2017 masumrobot.com

İster iş hayatımızda, ister özel hayatımızda, isterseniz de kişisel gelişimimizde olsun, hedefimize doğru koşarken genelde bir B planın...

business, b plan


İster iş hayatımızda, ister özel hayatımızda, isterseniz de kişisel gelişimimizde olsun, hedefimize doğru koşarken genelde bir B planına sahip oluruz. Bunun sebebi de genelde "o olmazsa bari şu olsun" mantığında, asıl A planına göre daha zayıf, daha az tatmin edici bir plan ile kendimizi güvende hissetmek gerektiğindedir.  

Umarım başlık yanlış anlaşılmaz. Çünkü konumuz iş hayatı:)

modern times, charlie chaplin, capitalism, kapitalizm

Umarım başlık yanlış anlaşılmaz. Çünkü konumuz iş hayatı:)

Cehalet ne bilgiyi ne de tevazuyu doğurur. Aksine özgüven ve cesareti doğurur.

dunning kruger, dunning kruger effect, dunning kruger etkisi

Cehalet ne bilgiyi ne de tevazuyu doğurur. Aksine özgüven ve cesareti doğurur.